Hội nghị cán bộ, viên chức 2015

 

Hiện nay trường có 8 phòng, 6 khoa, 2 đơn vị trực thuộc với 168 cán bộ, giáo viên, nhân viên; Trường có cơ sở chính tại xã Thạch Trung và 1 cơ sở đào tạo nghề tại Khu kinh tế Vũng Áng. Năm 2015, tổng số HS, SV được đào tạo nghề, đại học tại chức, bổ túc THPT, giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động là 8.895 người. Trong đó: 219 sinh viên CĐ nghề, 1.724 học sinh trung cấp nghề, 2.660 sơ cấp nghề và dưới 3 tháng, 485 HS bổ túc THPT, 3.043 học viên xe máy, liên kết đào tạo 433 sinh viên, giới thiệu việc làm và XKLĐ 227 người. 
 

Hoạt động chuyên môn được nhà trường quan tâm chỉ đạo. Nhà trường đã rà soát, bổ sung, điều chỉnh và ban hành chương trình, giáo trình của các nghề đang được đào tạo; tổ chức thăm lớp, dự giờ và kiểm soát chất lượng giảng dạy; lấy phiếu thăm dò của HS, SV về việc giảng dạy của GV; tổ chức hội giảng từ các khoa, phòng đến cấp trường; GV Nguyễn Huy Sâm tham gia hội giảng GVDN cấp Quốc gia đạt giải Ba và hội giảng GVDN cấp tỉnh đạt giải Nhất; tham gia hội giảng GV dạy lái xe cấp tỉnh đạt 01 giải Nhất (GV Nguyễn Phùng Lộc), 01 giải Ba (GV Võ Thị Phượng). Nhà trường có 01 HS giỏi Quốc gia, 02 HS giỏi cấp tỉnh về giải toán trên máy tính casio (01 giải Nhì, 1 giải Ba); 6 HS giỏi cấp tỉnh về văn hóa (01 giải Nhì, 04 giải Ba, 01 giải KK). Công tác quản lý HS, SV được chú trọng. Qua hệ thống camera và tin nhắn đã theo dõi chặt chẽ số lượng, kiểm soát nề nếp học tập của HS, SV. Phối hợp tốt với các doanh nghiệp tổ chức thực hành nghề gắn với thực tế sản xuất của DN và giới thiệu, cung cấp nguồn nhân lực chất lương cao cho DN. Tham gia thi Robocon chủ đề “Robot đánh cầu lông” có 1 đội lọt vào vòng tứ kết toàn quốc, được Ban tổ chức tặng giải Robot phát cầu xuất sắc nhất; tham gia hội thi “Lái xe sinh thái, tiết kiệm nhiên liệu” đạt 400 km/1 lít xăng, xếp thứ 21/90 đội tham gia; đạt giải Nhì cuộc thi “Sáng tạo thanh thiếu niên, nhi đồng toàn tỉnh năm 2015”; 02 sáng kiến được HĐKH tỉnh công nhận. 
 

Bên cạnh không ngừng việc nâng cao chất lượng đào tạo, nhà trường rất chú trọng bồi dưỡng thu hút nhân tài. Đã ban hành quy chế tạm thời về thu hút nhân tài, trong năm 2015 đã thu hút được 05 GV.
 

Tuy đạt được nhiều thành tích xuất sắc nhưng Nhà trường hiện nay cũng gặp không ít khó khăn. Chất lượng HS đầu vào thấp, HS, SV nghỉ học, bỏ học đang còn xảy ra, hoạt động nâng cao kỹ năng mềm cho HS, việc kết nối doanh nghiệp khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của DN, đào tạo nghề gắn với nhu cầu của DN còn hạn chế. 
 
Tại hội nghị, cán bộ, giáo viên, nhân viên Nhà trường đã quan tâm thảo luận, đề xuất một số nội dung đang cần tháo gỡ, đó là: Công tác tuyển sinh cần tập trung thực hiện phải đạt được tỷ lệ cao, giải pháp? Chi phí phục vụ công tác tuyển sinh quá cao, nguyên nhân? Dự toán chi phí của các khoa, phòng đề xuất khi thực hiện khoán tự chủ tài chính quá cao? ... 
 

Phát biểu chỉ đạo hội nghị đ/c Nguyễn Văn Thanh, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao kết quả tập thể hội đồng giáo viên nhà trường đạt được trong năm 2015. Năm 2016 đề nghị Trường CĐN CN Hà Tĩnh cần tập trung đổi mới, đẩy mạnh hiệu quả công tác tuyển sinh nhất là tuyển sinh học hệ cao đẳng, thường xuyên chăm lo công tác đào tạo chú trọng giáo dục tay nghề gắn với kỹ năng mềm, kết nối với doanh nghiệp để HS ra trường phải có việc làm, xây dựng cơ chế quản lý phải chặt chẽ, công bằng, khuyến khích được sự đóng góp, cống hiến của đội ngũ nhà giáo, NLĐ, xây dựng đầy đủ hệ thống quy chế để phát huy vai trò của từng nhà giáo, cán bộ quản lý phát huy dân chủ để không ngừng và nâng cao hiệu quả hoạt động của nhà trường.